Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pabrik PT. Bali Maya Permai Food Canning Industri Kabupaten Jembrana
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pabrik pada PT. Bali Maya Permai Food Canning Industri Kabupaten Jembrana. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner dengan skala Likert kepada sampel sebanyak 35 karyawan produksi menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dieksekusi menggunakan piranti lunak SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial (uji t) membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara ketiga variabel independen tersebut, disiplin kerja terdeteksi sebagai indikator yang paling dominan mengendalikan produktivitas kerja. Selanjutnya, hasil pengujian secara simultan (uji F) mengonfirmasi bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Bali Maya Permai Food Canning Industri. Berdasarkan temuan tersebut, manajemen perusahaan didesak untuk terus memupuk gairah kerja lewat insentif, memelihara kondusivitas area kerja, dan menegakkan sistem monitoring aturan yang tegas demi mengaselerasi capaian kinerja para personel.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ariani, Hasbi, & Rn, B. I. (2025). Pengembangan Media Pembelajaran Kartu Domino Modifikasi pada Mata Pelajaran Akidah Akhlak Kelas VII di MTS Yayasan Al- Hidayah Pendahuluan Metode. IJIER, 2(1), 39–48. https://share.google/r1yA8S5xoqlGQJArR
Azahra, A. D., & Putri, D. N. (2023). Pengaruh Motivasi , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Journal of Information Systems and Management, 2(1), 34–42. https://jisma.org/index.php/jisma/article/view/379/220
Azar, M. A. S., & Efendi, C. (2024). Pengaruh Kecepatan Layanan dan Keramahan Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Rumah Kopi Lamongan. Humanis, 12(2), 36–48. https://doi.org/10.52166/humanis.v12i2.1969
Effendi, Y., Safitri, A., Washilla, F., Hadiati, E., Effendi, Y., Safitri, A., Washilla, F., & Hadiati, E. (2026). Determinasi Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan : Studi Literatur pada Konteks Manajemen Sumber Daya Manusia Determinasi Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan : Studi Literatur pada Konteks Manajemen Sumber Daya Manusia. 3(1), 1–11.
Erna Angreani Manuain. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Semangat Kerja Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Klungkung. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 10–20. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/Inisiatif/article/view/346/325
Febri Dwiyanti, Jumawan, Hadita, Angelina Simorangkir, Denis Putra Ramadhan, Hanna Caroline Patricia, Salsabila Putri Adhisty, & Visi Khumairah Madani. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 1(4), 174–186. https://doi.org/10.38035/jkmt.v1i4.85
Junianto, T., Syam Tuasikal, A. R., & Siantoro, G. (2023). Penerapan Permainan Kecil Terhadap Motivasi Belajar Siswa Sd. Journal of SPORT (Sport, Physical Education, Organization, Recreation, and Training), 7(1), 40–45. https://doi.org/10.37058/sport.v7i1.6569
Lubis, Y. H., Saragih, F. A., & Maretta, B. (2022). Pengaruh Beban, Kepuasan, Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat: (a Systematic Review). Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 10(3), 372–378. https://doi.org/10.14710/jkm.v10i3.33202
Maula, A., Nandang, N., & Yuliawati, J. (2022). The Role Of Work Discipline In Improving Employee. Enrichment : Journal of Management, 12(4), 2639–2646. https://journal.baktinusantarasultra.org/kandole/article/view/29
Rahmadyanty, H. A., & Tsuroyya. (2023). Pengaruh Isi Pesan Kesehatan Mental Instagaram Rivil Terhadap Kemampuan Resiliensi. Commericum, 6(2), 39–48. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/Commercium/article/download/51026/41746/
Ratulangi, A., Winanda, P., Sirait, M. T., Nasution, J. M., Ilmu, T., Sosial, P., Tarbiyah, I., & Keguruan, D. (2023). Hakikat Manusia Sebagai Individu dan Keluarga Serta Masyarakat. Indonesian Journal of Multidisciplinary Scientific Studies (IJOMSS), 1(1), 19. https://ojs.staira.ac.id/index.php/IJOMSS/index
Salam, A. A., Widjanarko, W., Dwikotjo, F., & Sumantyo, S. (2024). Analisis Pengaruh Kecepatan , Akurasi , dan Biaya Pengiriman terhadap Kepuasan Pelanggan ( Studi Kasus CV Konita Agro Putra ) Universitas Bhayangkara Jakarta Raya , Indonesia yang berefek langsung terhadap kepuasan para petani terhadap suatu produk agroki. Journal of Islamic Economics and Finance, 2(3), 1. https://doi.org/10.59841/jureksi.v2i3.1636
Salsabilla Anjani Putri. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(4), 116–133. https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i4.2104
Sapu, G. R., John E.H.J. FoEh, & Henny A. Manafe. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah Dan Muamalah, 1(3), 141–155. https://doi.org/10.38035/jhesm.v1i3.78
Silvi Aulia Rahmah, Andarini, D., Anggraini, R., & Idris, H. (2024). Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai : literature review. Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat, 3(2), 67–75. https://doi.org/10.69883/ggke2h70
Suprapto, E. (2022). Literature Review Kepusan Kerja Karyawan: Analisis Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 41–52. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.5
Tamin. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pada Kantor Bawaslu Kabupaten Mamuju. Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 2656–6265. https://stiemmamuju.e-journal.id/FJIIM/article/view/157
Wahyuni, L. T. S., Lestari, N. A. P., Dharma, I. M. A., Lasmawan, I. W., & Suastra, I. W. (2023). Eksistensi Kearifan Lokal Bali Pada Kurikulum Merdeka di Sekolah Dasar. Jurnal Paedagogy, 10(3), 666. https://doi.org/10.33394/jp.v10i3.7573
Zulkifli, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 414–423. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886