Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada LPP RRI Palembang

Main Article Content

Echa Yulian Rizki
Benny Usman
Muhammad Kurniawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara bersamaan terhadap Kinerja Pegawai di LPP Radio Republik Indonesia (RRI) Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 86 orang, yang juga merupakan keseluruhan populasi. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan melalui beberapa tahapan yaitu uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, serta uji t dan uji F dengan bantuan aplikasi SPSS for Windows versi 26. Hasil analisis mengindikasikan bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan dalam kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara bersamaan memberikan kontribusi positif bagi kinerja pegawai di LPP Radio Republik Indonesia (RRI) Kota Palembang.

Article Details

How to Cite
Rizki, E. Y., Benny Usman, & Muhammad Kurniawan. (2026). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada LPP RRI Palembang . Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, 4(3), 1113–1123. https://doi.org/10.59066/jmae.v4i3.1480
Section
Articles

References

Agusria, L., Nasution, Z., & Puspita, E. (2020). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kecamatan Kikim Timur Kabupaten Lahat. JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi), 5(1), 58–70. https://doi.org/10.54077/jembatan.v5i1.37

Ambasari, A., & Rina, H. (2022). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa. Jurnal Online Manajemen ELPEI (JOMEL), 2(1), 228–241.

Agusria, L., Puspita, E., & Nasution, Z. (2020). Leadership, motivation, and work discipline effects on employee performance. Journal of Applied Management, 18(3), 487–495.

Arianto, A., & Rahayu, M. (2025). The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance PT Bagus Jaya Textile. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 8(1), 7764-7775. https://doi.org/10.31538/iijse.v8i3.6933

Bahasoan, S., & Baharuddin, I. (2023). Work Discipline, Work Motivation and Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(2), 90–101. https://doi.org/10.60079/ahrmr.v1i2.92

Esse, A., Rina, & Syam, A. H. (2025). The Influence of Motivation, Organizational Culture, Productivity in Improving Employee Performance at the PSL (Public Street Lighting) Uptd Parepare City. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 5(1), 1502–1511. https://doi.org/10.58191/jomel.v5i1.395

Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasanah, W., & Pramudena, S. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK XYZ AREA DEPOK. Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(1), 46 - 59. doi:http://dx.doi.org/10.22441/indikator.v5i1.11242

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Ibrahim, Machmud, M., Hasanuddin, & Badaruddin. (2025). Influence of Discipline, Motivation, and Facilities on Employee Performance at Parepare Trade Office. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(5), 3861–3872. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i5.3639

Ingsih, K., Fitri, Y. D. A., & Prayitno, A. (2021). ROLE OF MOTIVATION, WORK DISCIPLINE AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(2), 818-830. https://doi.org/10.31955/mea.v5i2.1143

Mayang Sari, S., & Ali, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(5), 1559–1566. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i5.2284

Nurmayanti, W., & SAP, E. N. (2020). The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(3), 429–435. https://doi.org/10.36555/almana.v4i3.1492

Rahayu, I., Hidayat, M., & Badaruddin. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Sosial Provinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 78–85.

Syahputra, M. E., Bahri, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Tarukim Labura. Pamator Journal, 13(1), 110–117. https://doi.org/10.21107/pamator.v13i1.7017

Putra, A. R., & Wibowo, S. (2021). Work discipline and motivation as determinants of employee performance in public organizations. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 23(2), 145–154.

Putu Arya Wiweka Widhiantara, I Wayan Sujana, & Ni Nyoman Ari Novarini. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FIFGROUP CABANG KUTA. EMAS, 4(1), 135–146. https://doi.org/10.30388/emas.v4i1.6113

Sari, D. P., & Nugroho, A. (2022). The effect of leadership style on employee performance mediated by work motivation. International Journal of Economics and Management Studies, 9(4), 33–41.

Utami, R., & Prasetyo, E. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sektor publik. Jurnal Administrasi Publik, 8(2), 112–121.

Sudibyo, E., & Sukmono, R. A. (2022). The Influence of Motivation, Work Discipline and Leadership on Employee Performance: Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 16, 10.21070/ijler.v16i0.797. https://doi.org/10.21070/ijler.v16i0.797

Wibisono, K., Jayaningrum, S. K., Wijaya, P. S. M., Setyanta, B., & Handayani, K. (2024). THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE ON PERFORMANCE EMPLOYEES MEDIATED BY WORK MOTIVATION AND WORKING CULTURE IN TRANSPORTATION SERVICE DEPARTMENT OF YOGYAKARTA. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 18(1), 87–99. https://doi.org/10.32815/jibeka.v18i1.1906