Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governace Terahdap Kinerja Anggota dengan Variabel Intervening Komitmen Manajemen (Studi Kasus: Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia DKI Jakarta)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) terhadap kinerja anggota dengan komitmen manajemen sebagai variabel intervening. Permasalahan utama yang diangkat adalah belum optimalnya implementasi prinsip GCG pada koperasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan populasi sebanyak 308 anggota dan sampel 174 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip GCG (transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan fairness) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, tetapi berpengaruh secara simultan. Sementara itu, penerapan GCG berpengaruh signifikan terhadap komitmen manajemen baik secara parsial maupun simultan. Namun, peran komitmen manajemen sebagai variabel mediasi dalam hubungan GCG terhadap kinerja anggota tidak terbukti signifikan. Penelitian ini memperkaya literatur tentang GCG dan variabel intervening dalam konteks koperasi, serta menegaskan pentingnya peran manajemen dalam meningkatkan efektivitas penerapan GCG.Hasil ini dapat menjadi masukan bagi koperasi dalam merancang kebijakan penguatan komitmen manajemen sehingga implementasi GCG mampu lebih optimal mendukung kinerja anggota
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adila, Adila., Pintauli, Rolyana Ferinia. (2023). Sikap Kerja dan Kinerja Karyawan melalui Employee Engagement sebagai Mediasi. Jurnal Economic. Vol. 6 Ed. 2. Universitas Nusantara PGRI Kediri. https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.239
Alghamdi, Atiyah. (2024). Enhancing organizational commitment through shared leadership: insights from Saudi higher education. Frontier Education. Vol. 9. https://doi.org/10.3389/feduc.2024.1476709
Aprilia, Putri., Himawan, Irfan Sophan. (2024), Pengaruh Good Governance dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terhadap Pencegahan Fraud Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 5 Ed. 1. Universitas 45 Surabaya. https://doi.org/10.30640/akuntansi45.v5i1.2460
Arivan, Deski. Hermie, Hermie (2024). Pengaruh Good Corporate Governance, Firm Size, dan Independensi Auditor terhadap Integritas Laporan Keuangan. Jurnal Riset Eknomi dan Akuntansi. Vol. 2 Ed. 2. ITB Semarang. https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v2i2.1879
Azam, Ali. (2021). Determining Mediating Role of Managerial Commitment and Technological Capability Between Environmental Management Accounting and Organisational Efficiency: A Case of Middle Eastern Countries. Vol 2 Ed. 2 https://journal.lifescifi.com/index.php/art/article/view/203
Damara Putri Utami, Willy Sri Yuliandari, Muhamad Muslih (2017), Mekanisme Good Corporate Governance dan Transparansi Perusahaan terhadap Pengungkapan CSR. Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer (JRAK), Vol. 9 Ed. 1, Universitas Pasundan, https://doi.org/10.23969/jrak.v9i1.364
Elis Herlina, (2018), Implementasi Prinsip Transparansi Sebagai Salah Satu Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance dalam Pasar Modal. Jurnal Pemuliaan Hukum, Vol. 1 Ed. 1, Universitas Islam Nusantara, https://doi.org/10.30999/jph.v1i1.930
Ghozali, I. (2018). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenegoro.
Hair, J. F.; Hult, G. T. M.; Ringle, C. M.; Sarstedt, M. (2021). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS SEM), edisi ke 3 (dengan case studies yang di update menggunakan SmartPLS 4). Sage Publications.
Hair, J. F.; Sarstedt, M.; Ringle, C. M.; Gudergan, S. P. (2024) Advanced Issues in Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS SEM), edisi ke 2. Sage Publications
Harahap, Taraweh., Ritonga, Rini Antika. (2024). Peran GCG dalam Meningkatkan Transparansi Laporan Keuangan. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, Vol. 2 Ed. 2. https://doi.org/10.61787/56ny9959
Harijanto, Malvin Hariman., Widiatmoko, Jacobus. (2023) Pengaruh Good Corporate Governance dan Gender Diversity terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI (2018–2021). Bilancia Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 7 Ed. 1. Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia. https://doi.org/10.35145/bilancia.v7i1.2870
Haryono, Siswoyo (2016). Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen dengan AMOS LISREL PLS. Jakarta : PT Intermedia Personalia Utama.
Hia, Angel Christin, Friska, Surtarti, Dwi, Simamora, Rani, Kustina, Lisa. (2025) Implikasi Penerapan Good Corporate Governance, Kualitas Audit, dan Leverage Terhadap Integritas Laporan Keuangan. Lentera Bisnis Manajemen, Vol. 3 Ed. 2. https://doi.org/10.59422/lbm.v3i02.789
Maharani, Eva Naura. Akbar, Afriansyah Mufthi. Maheswari, Jovita Lituhayu. Suwarsit. (2024), Penerapan Good Corporate Governance dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan Perusahaan. Jurnal Riet Ekonomi dan Akuntansi. Vol. 2 Ed. 2 ITB Semarang.https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v2i4.2647
Mallin, Chris A. (2016). Corporate Governance. Oxford University Press
Mudjib, Affandy Winarko., Setiyono, Wisnu Panggah.(2022). The Role of Good Corporate Governance (GCG) in Improving Workforce Performance and Corporate Culture. Indonesian Journal of Law and Economics Review. Vol. 16, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. https://doi.org/10.21070/ijler.v16i0.812
Ng, Suwandi. (2024) – Mekanisme Good Corporate Governance dalam Menciptakan Nilai Berkelanjutan Nusantara (ebook) Myedisi+1Penerbit Litnus+1omp.mediakunkun.com
Pratiwi, Hanna., Afuan, M., Sari, Desi Permata., Karlinda, Ai Elis., Nengsih, Neni Sri Wahyuni., (2023). Model Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening: Manajemen Talenta dan Knowledge. Jurnal Ekobistek. Vol. 12 Ed. 2. Universitas Putra Indonesia YPTK Padang. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v12i2.582
Rachmawati, Anisa. Setiawan , Agus (2020). Analisis implementasi GCG di perusahaan non listed (termasuk responsibilitas). Accounting and Business Information Sustems Journal. Vol. 5 Ed. 2. https://doi.org/10.22146/abis.v5i2.59292
Sekaran, U. & Bougie, R.J., (2016). Research Methods for Business: A skill Building Approach. 7th Edition, John Wiley & Sons Inc. New York, US.
Wahyono, Tri., Ramadhana, Faza Arya, Karyatun, Subur, Arijanto, Agus, Kuswibowo, Christian, Soelton, Mochamad. (2024). Organizational Learning dan Organizational Commitment sebagai Mediasi Peningkatan Kinerja. Jurnal Keuangan dan Bisnis, Vol. 22 Ed. 2. Universitas Katolik Musi Charitas. https://doi.org/10.32524/jkb.v22i2.1188
Wahyuningsih, Alit. Rasmini, Ni Ketut. (2020). CSR Disclosure on Earnings Management with the Presence of Women in the GCG Structure. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis. Vol. 15 ed. 2. Universitas Udayana. https://doi.org/10.24843/JIAB.2020.v15.i02.p11